La advertencia la hacen Max Puig, ministro de Trabajo, y Gustavo Lara, presidente del COPRESIDA
- SANTO DOMINGO.- Las empresas públicas y privadas que en lo adelante discriminen, despidan a empleados por estar infectados con el virus del VIH o exijan pruebas de laboratorio como requisitos para emplear personal nuevo serán llevadas a los tribunales, según advirtieron este martes el Ministerio de Trabajo y el Consejo Presidencial del SIDA (COPRESIDA).
- La advertencia la hacen Max Puig, ministro de Trabajo, y Gustavo Lara, presidente del COPRESIDA.
- Ambas instituciones se amparan en la última recomendación autónoma sobre VIH-SIDA y el Mundo del Trabajo, emanada de la más reciente reunión de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), celebrada el pasado 22 de junio en Ginebra, Suiza.
- La nueva normativa destaca la importancia del mantenimiento del empleo de las personas que viven con VIH y las posibilidades de que un empleo les garantice una mejor calidad de vida.
- La recomendación de la OIT contempla que no debería haber discriminación contra trabajadores, en particular los que buscan o solicitan empleo, basada en su estado, real o supuesto, en relación al VIH.
De Erick Montilla
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